Qu’est-ce que la médiation interculturelle?

 

Cette profesion permet de favoriser le rapprochement interculturel entre individus, groupes ou organisations.

Elle intervient à plusieurs niveaux et sert à :

  • PRÉVENIR la formation de préjugés défavorables à l’égard de l’autre. Ces peuvent contribuer à l’isolement, la discrimination, la marginalisation, l’exclusion, le racisme et les conflits interculturels ;
  • PROMOUVOIR l’ouverture à la différence, l’équité, la diversité, l’inclusion, la cohésion et la paix sociale ;
  • SENSIBILISER et INFORMER les parties prenantes à la diversité des expériences et des réalités culturelles ;
  • ACCOMPAGNER les parties prenantes dans leurs processus d’inclusion, d’intégration, de collaboration et de coopération en contexte de diversité culturelle ;
  • RÉSOUDRE des conflits interculturels et proposer des solutions concrètes pour une meilleure gestion de la diversité ;
  • DÉFENDRE les intérêts et les droits des personnes en situation de vulnérabilité socioculturelle, incluant celles s’identifiant à des groupes minoritaires et ce, par la promotion de valeurs humanistes.

Les professionnel(le)s en médiation interculturelle portent plusieurs chapeaux: agent(e)s de changement ou de liaison, tiers,  facilitateurs et facilitatrices. Ils et elles se distinguent par leur :

  • analyse complexe, multidimensionnelle et interdisciplinaire des situations d’interculturalité ;
  • compréhension approfondie des enjeux liés à l’interculturel ;
  • sensibilité aux rapports de pouvoirs et aux inégalités sociales ;
  • créativité et capacité d’adaptation ;
  • aptitudes communicationnelles et relationnelles.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la médiation interculturelle? Vous pouvez devenir membre et profiter de nombreux avantages.

Cette définition s’inspire des travaux de Laaraousi, M.V., Tadlaoui, J.E. et Gélinas, C. Afin d’en apprendre plus sur la profession, l’APMIQ vous invite à consulter les ressources suivantes :

  • Laaroussi, M. V., & Tadlaoui, J. E. (2014). Les médiations interculturelles dans la société pluraliste du Québec: espaces de tensions, espaces de créativité!. La Médiation Interculturelle: Représentations, mises en oeuvre et développement des compétences, 29.
  • Laaraousi, M.V., Tadlaoui, J.E. et Gélinas, C. (2013) Médiations interculturelles : défis et enjeux pour un meilleur Vivre ensemble. Montréal : Centre d’études ethniques des universités montréalaises, 5.
  • Cohen-Emerique M. et Fayman S. (2005). Médiateurs interculturels, passerelles d’identités , Connexions, /1 no 83, p. 169-190. Accessible en ligne : https://www.cairn.info/revue-connexions-2005-1-page-169.htm
  • Rachédi, L. et Taibi, B. (2019, 3e éd.). L’intervention interculturelle. Éditions Chenelière Éducation.
  • Stalder, P. et Tonti, A. (2014) La Médiation interculturelle : représentations, mises en œuvre et développement des compétences. Paris : Éditions des archives contemporaines, 201.
  • La Médiation interculturelle; Défis et enjeux pour un meilleur Vivre ensemble, Site web de l’Université de Sherbrooke

Vidéos à consulter pour en apprendre plus sur le sujet :